工場見学や採用説明会などの機会をうまく利用しよう

工場の求人選びをするときに、自分と同年代の人が活躍しているか知りたい場合には、身近なところにある工場の見学を希望したり、優良企業の採用説明会に参加をしたりするのがおすすめです。特に、若手からシニアまで様々な年代のスタッフが勤務している工場の中には、ウェブサイト上に現役のスタッフの体験談を掲載したり、職場の様子を画像や動画を交えて紹介したりしているところも珍しくありません。そこで、効率よく就職先の候補を決めたい人は、早いうちから色々な手段を使って興味がある工場の特徴を把握しておくと良いでしょう。また、工場に就職をした経験が無い人は、実際に工場で働いている学生時代の友人や先輩を頼りにするのも有効です。

若い人は新卒や第二新卒を多く受け入れている工場に注目しよう

年齢が若い人が工場勤務を希望する際は、新卒や第二新卒を多く受け入れている工場に注目をして、採用後にどのような現場で活躍できるのか自分なりに調べてみましょう。若手のスタッフの教育やキャリア支援に力を注いでいる工場の取り組みについては、就職情報誌や求人サイトなど様々な媒体で取り上げられることがあります。そのため、働き始めてから仕事上で悩むことがないようにするには、就職活動中にできるだけ評判が良い工場の情報を収集しておくことが大切です。なお、若手のスタッフを対象とした教育の期間やカリキュラムについては、工場の方針や事業内容、従業員数などに大きく左右されるため、分からないことがあれば積極的に求人先の担当者に話を聞くことが重要です。